INFP의 리더십: INFP 리더가 사람들을 다루는 방법

 

 리더십을 필요로 하는 역할은 중요하지만, 모든 사람들이 그런 직책에 적합한 사람은 아닙니다. 따르기를 선호하는 사람들이나 그 자리에 가만히 남아있길 선호하는 사람들이 있는 것처럼 누군가는 리드해야 합니다. 몇몇 사람들은 나쁜 리더가 되는 게 아니라, 이런 유형의 직책에 편하게 느끼지 못 하거나 행복하지 않습니다. 리더십을 필요로 하는 직책에 딱 맞고 스스로가 즐기는 특정 유형이 있습니다. 모든 사람들이 리더답진 않죠. 그리고 그건 나쁜 일이 아닙니다. 어떤 사람들에게는 자신이 다른 사람들에게 명령하고 모든 걸 조직하고 집중하는 게 옳지 않다고 느끼죠.

 

 INFP는 자신이 직책에 맞지 않다고 스스로를 보는 이유 때문에 스트레스 받을 수도 있습니다. INFP는 종종 개인적으로 자신답게 있고 싶어 하고, 소규모의 사랑하는 사람들과 함께 하길 원하는 독립적인 개인입니다. 그들은 특히 신뢰하지 못하거나, 믿지 못 하는 특정한 도덕적 범위 밖에서 권한을 가진 리더가 되는 걸 힘들어하는 유형입니다. 대부분의 INFP가 리더십이 필요한 직책에 소극적이라고 해서 그들이 직책에 맞는 역할을 해내지 못 한다는 말은 아닙니다. 자신의 삶에 있어서 복잡한 길을 걷는 성격 유형의 경우에 이것은 “예”,“아니오” 보다 더 복잡한 질문입니다.

 

 

INFP 리더

 

  INFP 리더는 지지하고 도우며 팀원들이 함께 긍정적으로 일할 수 있도록 고취합니다. INFP는 전적으로 사람들에게 자신이 할 수 있다는 동기를 부여하고 존재에 안정감을 느끼도록 하는 데 소질이 있습니다. 사람들을 몰아세우기를 힘들어 하며,다른 의미의 방식으로 사람들을 돕습니다. 사람들에게 직접 내적 자신감을 주는 것보다, 자신을 믿을 수 있으며 목표를 이룰 수 있다는 걸 보여줍니다. INFP가 리더의 직책에 있을 때, 사람들에게 판단 없이 개인적 공간을 줍니다. 그들은 일을 곧 잘 해내지만 환경의 영향도 꽤 받기 때문에 죽이 맞는 사람들과 일할 때 INFP 리더는 최상을 해냅니다. 부드러운 방식을 가진 INFP는 기쁜 경험을 다함께 맛보기 위해 사람들을 다 같이 으쌰으쌰하도록 하는 분위기를 만들어냅니다.

 

 INFP 리더들은 명령하거나 강압적으로 조직하기 보다는 사람들을 자유롭게 고취시키는 역할을 합니다. 특히 강요할 필요 없이 조직을 다루는 사람일 경우에는 창의적 환경이 더 좋습니다. INFP는 일정과 엄격한 가이드라인을 요구하는 환경에서 고충을 겪습니다. 그들은 사람들에게 강요함으로서 자신의 직책에서 에너지가 고갈되고 불행해지고 싶지 않습니다. INFP는 규칙을 따르라고 사람들에게 요구하는 것을 불편해하며 사람들에게 엄격하게 대해야하는 건 더 피곤한 일입니다. 이 자리는 INFP에게 당연한 자리가 아니며, 편안히 들어맞기가 힘듭니다. INFP들은 권위적이거나 사람들을 특정한 방향으로 행동하게 강요하는 기분을 느끼고 싶지 않아합니다. 엄격한 규칙과 마감일을 지켜야 할 필요가 있다면 INFP는 리더의 역할을 즐기지 못하고 진정으로 이를 위해 살아가지 못 할 것 입니다. INFP는 많은 재능과 기술을 가지고 있지만 조직을 이루는 건 이들의 것이 아닙니다. 그들은 자유와 공간을 중요시하기 때문에 규칙을 강요하는 사람이 되는 건 INFP에게는 이해되지 않는 일입니다. 이 역할을 다 해내려 최선의 노력을 다 하면 INFP는 피곤해집니다. 그들은 사람들이 정확하게 그를 따르도록 명령하고 단언하는 존재로 만들어지지 않았습니다. 지지적이고 도움을 주는 상사일 수는 있지만 팀원들의 위에 서고 엄격한 건 그들의 모습이 아닙니다. INFP는 사람들에게 제 자신이 되기 위한 공간을 주는, 규칙을 따르라는 명령 하지 않는 속 편한 사람들입니다.

 

 

INFP 부하직원

 

  INFP는 리드하는 경향이 없을 뿐만 아니라, 누군가를 따르는 일도 잘 하지 못합니다. INFP는 특히 잘못 됐거나 합리적이지 않다고 생각하는 권위에 도전하는 사람입니다. INFP는 항상 선을 지키고 규칙을 존중하는 사람들이지만, 마땅하고 옳은 일이여야 합니다. 리더가 진중한 사람이고 규칙이 공정하다면 INFP들은 완벽히 그의 지시를 듣고 실행합니다. 그들은 누군가의 요청을 들어 주는 걸 꺼리지는 않지만, 맹목적으로 의도를 모르는 채로 하지는 않습니다. INFP는 내적 도덕성이 아주 중요시하는 도덕적인 사람입니다. INFP에게는 누가 무조건 어떤 일을 하라고 해서 하는 건 잘못된 행동입니다. 대신에 그들은 그들의 마음을 따르며 그들이 옳다고 생각하는 좋은 일을 하고 싶어 합니다.

 

  INFP는 대부분의 상황에서 리더가 되는 걸 원하지도 않고, 무조건적으로 리더를 따르는 사람들도 아닙니다. INFP에게는 그들의 삶의 길을 만드는, 그들의 마음과 도덕성을 진정으로 따르는 것이 중요합니다. 그들은 사람들과 연결되길 바라지만 아주 독립적인 사람들입니다. 그들에게 옳다고 생각되는 일을 하고 싶어 하고, 다른 사람의 시선이 아닌 자신만의 꿈을 추구하길 원합니다.

 

 

야망 INFP가 이겨내야 할 직업적 두려움 7가지

 

원문보기: https://personalitygrowth.com/infp-leadership-how-the-infp-handles-managing-others/

번역본 출처: https://milavidabreve.tistory.com

 

밀라가 직접 번역한 소중한 자료입니다 ^^ 많은 인프피분들에게 좋은 정보들로 도움이 되고 싶어요.

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