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Feeler 성격의 가장 좋은 장점 중 하나는 마이어스와 브릭스 성격 체계의 "Fs" 기능입니다. 그들은 친절하고, 공감 능력이 있으며, 그리고 다른 사람들에 대해 생각하는 능력이 있습니다. Feeler는 그들의 본능을 따르고 감정을 신뢰하며 직업적, 개인적인 삶에 스스로를 인도합니다. 그들이 아름답고 지속적인 관계를 맺는 이유 중 하나이죠.

 

불행하게도, 다른 사람들을 우선시하고 예의와 눈치 있는 행동을 유지하기 위해 노력하는 것은 Feeler가 자신을 옹호하고 필요한 것을 요구하는 일을 어렵게 할 수 있습니다.

 

Feeler를 위한 몇 가지 방법들이 있습니다. Feeler는 그들이 사랑하는 사람들을 위해 싸우는 만큼 자기 자신을 위해서도 강해질 수 있습니다.

1. 올바른 커뮤니케이션 스타일을 찾습니다.

모든 사람은 자신의 필요와 욕구를 가장 잘 표현할 수 있다고 느끼는 의사소통 스타일을 가지고 있습니다. 어떤 사람들에게는, 그것이 사랑하는 사람과의 간단한 대화가 될 수 있고, 또 어떤 사람들에게는 편지나 일기에 써내려가는 것이 그들의 감정이 어떤지 이해하고 탐구하는 것을 더 쉽게 합니다.

 

하고 싶은 말을 가장 쉽게 할 수 있는 의사소통의 형태를 발견하면, 실행하세요. 만약 여러분이 당신의 컴포트존 밖에서 더 자신 있어진다면, 편한 장소를 찾으세요. 작은 그룹이든, 전화든, 심지어 이메일을 통해서든 말이죠. 의사소통의 강점을 잘 활용하면 원하는 것을 요구하는 데 필요한 자신감을 얻을 수 있습니다.

2. 니즈와 기대에 대해 미리 논의합니다.

Feeler들은 비록 그렇지 않더라도 모든 것이 괜찮다고 말하는 버릇이 있습니다. 그들은 평화를 유지하기 위해 불타는 욕구를 숨깁니다.

 

문제는 집이나 직장에서의 욕구가 충족되지 않으면 스스로 해결하지 못하는 분함을 느낄 수 있습니다. 만약 여러분이 문제를 가진 직원이나 파트너와 직면하는 것이 걱정된다면, 미리 기대치를 명확하게 함으로써 좌절감을 어느 정도 경감시킬 수 있습니다. 이는 직원의 표준 워크플로우 및 마감일을 설정하는 것을 의미할 수 있습니다. 가정에서는 문제가 발생하기 전에 가사노동, 육아, 재정에 대한 솔직한 대화가 큰 차이를 만들 수 있죠.

3. 개별적인 관계에 초점을 맞춥니다.

여러분이 경험하고 있는 문제에 대해 한 사람에게 맞서는 것은 충분히 어려운 일일 수 있지만, 집단에서 자신감을 갖는 것은 훨씬 더 어렵습니다. 그러니 잠시 시간을 내어 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있는 한 사람을 찾으세요. 한 사람과 의논할 수 있도록 상대를 집단에서 떼어 놓으세요.

 

집단으로부터 소수의 사람들을 분리하는 것은 여러분이 더 평등한 위치에 있다고 느끼게 하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이것은 많은 반대 의견을 가진 사람들과 싸우는 것보다 타협과 협업을 더 쉽게 만들 수 있습니다.

4. 친근감의 균형을 잡으세요.(입장에 맞도록)

당신의 친절함은 사람들이 당신을 사랑하는 이유 중 하나입니다. 여러분은 항상 친절하고 다른 사람의 관점에서 사물을 볼 수 있습니다. 이는 여러분을 멀리까지 데려다 줄 수 있는 훌륭한 기술입니다.

 

이런 점은 중요하지만, 여러분의 친근함과 재치가 여러분이 해야 할 역할에 맞는지 확인하는 것이 중요합니다. 직원들이 프로젝트를 제 시간에 전달하지 않거나 자녀가 학교에서 행동 문제를 겪고 있는 경우, 우호적인 접근 방식은 여러분의 권위를 가리고 심각하게 받아들여지지 않을 수 있습니다. 들여지는 것을 막을 수 있습니다. 공감과 친절함을 무시하지는 말고, 그 순간의 직업이나 직책에 집중할 수 있도록 하세요. 더 적당한 때를 위해 친근함을 아껴두세요.

5. 자신만의 결론을 내도록 노력하세요.

여러분이 평화를 유지하는 것을 좋아하기 때문에, 단지 여러분이 모든 사람들을 행복하게 해주고 싶어 한다는 이유만으로 다른 사람들과 쉽게 합의하는 함정에 빠질 수 있습니다. 그리고 그건 나쁜 일이 아닙니다! 당신은 항상 다른 사람들을 돌보고 자존심을 가져 마땅한 할 일이에요. 그럼에도 불구하고, 여러분이 다른 사람들을 행복하게 하고 성취하게 하는 것뿐만 아니라 자신을 행복하게 만드는 것에 근거하여 결정을 내리는 것이 중요합니다.

 

실제로 보고 싶은 영화를 고르는 것에서부터 회사가 추구해야 할 고객을 결정하는 것까지 모든 것이 될 수 있습니다. 자기 자신과 선택에 가치 있는 결론에 도달했을 때, 다른 사람들에게 자신이 믿는 것을 기꺼이 지지한다는 것을 보여줄 수 있습니다.

 

물론 타협해야 할 때도 있고 주장해야 할 때도 있습니다. 하지만 여러분이 원하는 것을 더 잘 알게 되면, 여러분은 그룹의 이익과 자신의 이익을 위해 다른 사람들과 함께 할 수 있을 것입니다.

6. 미리 계획을 세웁니다.

Feeler는 주로 감정과 본능에 의해 주도되기 때문에, 마침내 대립이나 토론이 일어날 때 횡설수설하거나 너무 과해지기도 합니다. 이런 일은 보통 여러분이 섬세하고 다른 사람의 감정을 상하게 하지 않으려하기 때문에 일어납니다. 친절한 의도이지만, 궁극적으로 여러분의 자신감에 영향을 줄 수 있고 여러분은 문제가 해결되었다고 느끼지 못하고 결국 떠나 놓아버릴 수도 있습니다.

 

그렇기 때문에 대화를 미리 계획하는 것이 좋습니다. 토론하고 싶은 주제나 사용하고자 하는 일부 단어에 대해 머리나 종이에 메모를 해 두면, 순간적으로 적절한 단어를 찾는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.(어려울 수 있지만요.)

 

자신에게 해결법에 대한 안내를 직접 해주면 훨씬 쉽게 도달할 수 있을 거예요. 그리고 여러분은 여전히 대화 내내 친절하고 친절한 접근을 유지할 수 있습니다.

7. 자신감을 주는 일을 하세요.

겉으로는 그렇게 보이지 않을지 모르지만, 가장 자신감 있는 사람들조차 낯선 상황이나 아직 모르는 사람들 주변에서 여전히 몸부림치고 있습니다. 만약 자신이 원하는 것을 더 쉽게 추구하고 스스로 일어설 수 있도록 하는 자신감을 발전시키고자 한다면, 여러분이 자신감을 가질 수 있도록, 아는 것 먼저 시작하면 됩니다.

 

여러분이 가장 좋아하는 옷을 입거나, 거울 앞에서 춤을 추거나, 훌륭한 치즈 케이크를 만들거나, 정원에서 시간을 보내세요. 여러분이 삶의 한 영역에서 좋은 일을 하고 있다고 느낄 때, 그것은 여러분 삶의 다른 영역에서도 나타나기 시작합니다. 곧, 직장이나 집에서 자신감을 보이는 것은 자연스럽고 쉽게 느껴질 것입니다. 자신감에는 원하는 것을 요구하고 필요한 것을 위해 싸울 수 있는 능력이 있습니다.

8. 자신을 소중히 여기세요.

결국 Feeler가 기억해야 할 가장 중요한 진실은 당신에게 가치가 있다는 사실입니다. 당신이 다른 사람을 우선시하고 싶어 하는 것은 당연하고 존경할 만한 일입니다. 하지만 만약 여러분이 계속해서 주변의 감정들을 자신보다 우선시하고, 모든 결정을 집단에게 어떤 혜택을 줄 수 있는지에 근거한다면, 여러분은 좋은 기회를 놓치게 될 것입니다. 열심히 노력한 관계가 끝나버릴 수도 있구요.

 

타인은 중요하고 세상에는 항상 재치, 공감, 친절이 필요합니다. 하지만 그 이상은 못할지라도, 자신만의 치어리더이자 지지자가 되는 것 또한 중요합니다. 자신의 좋은 아이디어를 위해 일어서고, 파트너에게 필요한 것을 요청하고, 먼저 부모 역할을 하고, 자녀에게 뒤지지 않는 친구가 되어주고, 직원들과 함께 효과적인 역동성을 만들어내세요. 자신의 의견을 믿고 본능을 따를 때, 여러분은 세상에 완전히 특별하고 독특하며 가치 있는 기여를 할 수 있습니다.

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원문보기: https://www.truity.com/blog/8-powerful-ways-feelers-can-become-more-assertive

번역본출처: https://milavidabreve.tistory.com/

 

밀라가 직접 번역한 소중한 자료입니다. 글을 가져가실 땐 꼭 원문과 번역본 출처를 함께 가져가주세요.